Le Bilan de Compétence
A QUOI DOIS-JE M’ATTENDRE?
Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Quels sont les prérequis ?
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et ses perspectives en vue de l’élaboration d’un projet professionnel et/ou de formation. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Quels sont les objectifs ?
Il permet (1) d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; (2) de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; (3) d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Délais : Entre 10 et 14 jours selon l’accord de prise en charge. Un délai de 14 jour ouvré est également requis si l'inscriptoin se fait en ligne via : moncompteformation.gouv.fr
Quels sont les modalités et délais d’accès ?
Modalités: Présentiel, mixte ou à distance.
Délais : Entre 10 et 14 jours selon l’accord de prise en charge. Un délai de 14 jour ouvré est également requis si l'inscriptoin se fait en ligne via : moncompteformation.gouv.fr
Accessibilité aux personnes handicapés
Si vous pensez être en situation de handicap, merci de contacter dès que possible notre référent handicap (Gil MULDERS: gil@thetalentnetwork.org) pour évaluer ensemble vos besoins et voir quelles solutions sont envisageables pour vous accompagner, vous former ou vous orienter. Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
OBJECTIFS et OUTILS
Programme de base de 12h, réparti en 4 modules, compatible avec une activité professionnelle. Cette mise en application progressive permet de garantir l’efficacité de la formation. 9 heures en visio-conférence (6 sessions) + 3 heures de recherche et de tests.
Outil utilisé: Plaquette du bilan de compétences et grille de recueil des besoins et analyse partagée. Durée: 1h environ.
1. Phase d’entretien préliminaire:
L'objectif général de cette phase est de (1) confirmer votre engagement dans la démarche; (2) définir et analyser la nature des vos besoins; (3) informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Outil utilisé: Plaquette du bilan de compétences et grille de recueil des besoins et analyse partagée. Durée: 1h environ.
Module 2 : Valoriser vos réalisations et promouvoir votre CV pour renforcer votre visibilité professionnelle
2. Phase d’investigation:
Module 1 : Diagnostiquer vos motivations, besoins et valeurs ajoutées
Module 2 : Valoriser vos réalisations et promouvoir votre CV pour renforcer votre visibilité professionnelle
Module 3 : Se positionner sur l’inventaire des styles comportementaux DISCPro© pour vous offrir de nouvelles perspectives de carrière et de mobilité
3. Phase de conclusion:
Module 4 : Confirmer votre projet professionnel et/ou de formation
4. Phase de suivi à 6 mois:
Entretien de suivi proposé afin (1) d'évaluer l’efficacité du bilan de compétences; (2) de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel; (3) d'apprécier l’impact du bilan sur votre carrière, votre formation et les autres effets induits; et de (4) recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives.
MOYENS , METHODES, DUREE ET TARIF
Moyens techniques et outils ?
Pour le distanciel : Skype, Zoom, Teams, WhatsApp, FaceTime. Différents tests : talents, motivations, valeurs et inventaire de style comportemental DiscPro®.
En fin de bilan, une synthèse co-construite et confidentielle est remise au bénéficiaire. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Méthodes mobilisées ?
A distance, des méthodes d’accompagnement diversifiées sont proposées aux bénéficiaires. Elles s’appuient sur des outils digitalisés d’aide au choix d’orientation professionnelle. Le bénéficiaire travaillera sur ses compétences, talents, motivations, valeurs et intérêts. Il construira et validera son projet professionnel en collaboration avec le(la) consultant(e), via des recherches personnalisées et des enquêtes terrain. Un plan d’action personnalisé est réalisé en fin de bilan. Des conseils relatifs aux techniques de recherche d’emploi, à l’élaboration du CV et du pitch sont proposés.
En fin de bilan, une synthèse co-construite et confidentielle est remise au bénéficiaire. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Votre consultant est à votre écoute, respecte le cadre de la confidentialité, votre consentement et a une posture de neutralité.
Quels sont les modalités d’évaluation ?
Avant la formation : évaluation des besoins sous forme d’un entretien préliminaire individuel. Pendant la formation : questionnaire « suivi et trajectoire ». En fin de formation : évaluation de satisfaction « à chaud ». Après la formation :questionnaire de suivi à 6 mois
Comptez entre 10 et 14 jours de délais d'accès selon l’accord de prise en charge.
Quels sont les modalités pédagogiques et délais d’accès ?
A distance.
Comptez entre 10 et 14 jours de délais d'accès selon l’accord de prise en charge.
Le bilan de compétences se déroule sur une période de 1 à 2 mois.
Durée
12 à 20 heures en fonction de votre profil et de vos objectifs, se répartissant ainsi : 9 à 15 heures en visio-conférence et 3 à 5 heures de recherches et de tests.
Si vous voulez profiter de votre CPF pour financer cette action, nous vous informons qu'à partir du 29 avril 2024 une contribution volontaire de 100€ vous sera facturée par l'intermédiaire de la caisse des dépots qui gère votre compte personnel de formation (cf. arrêté du 29 avril 2024).
Tarif: 2220-5000 euros TTC en fonction de la durée. Un devis personnalisé vous sera fourni sur demande.
Si vous voulez profiter de votre CPF pour financer cette action, nous vous informons qu'à partir du 29 avril 2024 une contribution volontaire de 100€ vous sera facturée par l'intermédiaire de la caisse des dépots qui gère votre compte personnel de formation (cf. arrêté du 29 avril 2024).
MAJ: 05/05/2024
Nos résultats.
L’évolution des bilans de compétence est indiqué dans le graphique ci-après. Nos bilans éligibles au CPF ont obtenus une note moyenne de satisfaction de 4,92 sur 5 sur le site www.moncompteformation.gouv.fr
Evolution des bilans de compétence
